Beschäftigungstransfer

Agentur für Beschäftigungstransfer

Die ABT soll auf vielfältige Art die regionale Qualifizierungs- und Beschäftigungspolitik auf die betrieblichen und strukturpolitischen Bedarfslagen abstimmen. Dies ist die Basis einer effizienten und erfolgreichen Verknüpfung von Arbeits- und Wirtschaftsförderung. Der permanente Austausch der regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktexperten unter dem Dach der WFK erleichtert insbesondere die verzahnte und sinnvoll aufeinander abgestimmte Förderung der Unternehmen und ihrer Beschäftigten in der Region Kaiserslautern.

Was ist ABT?

Die Agentur für Beschäftigtentransfer (ABT) ist organisatorisch an die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Stadt und Landkreis Kaiserslautern angegliedert. Die ABT soll auf vielfältige Art die regionale Qualifizierungs- und Beschäftigungspolitik auf die betrieblichen und strukturpolitischen Bedarfslagen abstimmen. Dies ist die Basis einer effizienten und erfolgreichen Verknüpfung von Arbeits- und Wirtschaftsförderung.
Der permanente Austausch der regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktexperten unter dem Dach der WFK erleichtert insbesondere die verzahnte und sinnvoll aufeinander abgestimmte Förderung der Unternehmen und ihrer Beschäftigten in der Region Kaiserslautern.

Aufgaben der ABT

  • Gewinnung, Analyse und Weitergabe von Arbeitsmarktinformationen
  • Unterstützung und Beratung von Beschäftigten, Betriebsräten und Unternehmensleitung, Bildungsträgern und Verwaltungen zu arbeits-marktpolitischen Fragestellungen.
  • strategische Vernetzung der regionalen Arbeitsmarktakteure
  • Durchführung von Veranstaltungen und Kongressen zu arbeitsmarktrelevanten Themen

Beratung bei drohendem Arbeitsplatzverlust

Zusätzlich zu den traditionellen arbeitsmarktpolitischen Instrumenten wie Trainings-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen erarbeitet die ABT Strategien, welche einen direkten Transfer von Beschäftigten aus Personal abbauenden Betrieben zu Firmen mit Personalbedarf ermöglichen.

Das Engagement der ABT beschränkt sich dabei nicht nur auf die Beratung bei Massenentlassungen größerer Unternehmen. Das Angebot richtet sich auch gerade an kleinere und mittlere Betriebe, die nur geringfügige Personalanpassungen planen.

Der von der ABT praktizierte präventive und betriebsbezogene Ansatz basiert auf der Erkenntnis, dass es einfacher und erfolgversprechender ist, von Entlassungen bedrohte Beschäftigte in andere Unternehmen zu ermitteln, als von Arbeitslosigkeit Betroffene (wieder) in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Der Vermeidung drohender Arbeitslosigkeit kommt daher oberste Priorität zu.

Service für Arbeitgeber

  • Unabhängige Beratung und Begleitung von Betrieben in der Umstrukturierungsphase mit (drohendem) Personalabbau
  • Entwicklung von Strategien zur Vermeidung von Entlassungen bei Personalabbau
  • Beratung zu und Organisation von sozialverträglichem Personalabbau
  • Moderation von Entscheidungsprozessen
  • Beratung bei der Akquise und dem Einsatz von Fördermitteln und Förderinstrumenten
  • Vermittlung zu weiteren kompetenten Partnern im Bereich Beschäftigtentransfer
  • Herstellung von Kontakten zu interessierten Arbeitsplatzsuchenden mit aktueller Berufspraxis

Ehrenamtliche Arbeitsmarktmentoren Kaiserslautern

Nicht nur in Kaiserslautern sind viele Beschäftigte von Arbeitslosigkeit bedroht. Aber nur in Stadt und Landkreis Kaiserslautern haben die Betroffenen die Möglichkeit
einer Unterstützung durch qualifizierte, ehrenamtliche Arbeitsmarktmentoren. Möchten Sie mehr erfahren? Link zur Homepage

Infoplattform Arbeitsplatzwechsel – Übersicht

Ihr  ABT Ansprechpartner

Herr Matthias Vogelgesang M.A.
Leiter der Agentur für Beschäftigtentransfer

Tel.: 0631-37124-1819

E-Mail: matthias-vogelgesang.wfk@kaiserslautern.de